Te contamos todo del Comité Paritario de Seguridad y Salud del Trabajo (COPASST)

¿Qué es el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo o Copasst?

El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

¿Cuál es el periodo de los miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

El periodo de los miembros del comité es de dos años.

¿Cómo se eligen los miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

“El empleador nombrará directamente sus representantes al Comité y los trabajadores elegirán los suyos mediante votación libre.

¿Cuántos miembros conforman el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Cuando la empresa tiene menos de 10 trabajadores, no se debe conformar un Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo, sino que se debe asignar un Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Para empresas de más de 10 trabajadores, la conformación del Comité se debe realizar

*De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes.

*De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.

*De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.

*De 1.000 o más trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes”.

Por lo anterior, la conformación del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo dependerá del número de trabajadores de la empresa y podrá tener entre 2 y 8 miembros principales más un número igual de suplentes.

¿Puede un contratista ser miembro del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

El Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo está conformado por representes de los trabajadores y del empleador.

Los representantes del empleador son designados directamente por este y no existe normatividad que explícitamente determine que no podría ser asignado un contratista como representantes del empleador al Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cada cuánto se tienen que reunir los miembros del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

“El Comité Paritario de Seguridad y Salud del Trabajo también llamado COPASSTse reunirá por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.

PARÁGRAFO: En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 7).

De acuerdo con esta normatividad, el Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo debe reunirse mensualmente.

¿Cada miembro del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener suplente?

A las reuniones del Comité sólo asistirán los miembros principales. Los suplentes asistirán por ausencia de los principales y serán citados a las reuniones por el Presidente del Comité.”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 2)

¿Funciones del Presidente del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

1. Presidir y orientar las reuniones en forma dinámica y eficaz.

2. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones.

3. Notificar lo escrito a los miembros del Comité sobre convocatoria a las reuniones por lo menos una vez al mes.

4. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunión.

5. Tramitar ante la administración de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comité y darle a conocer todas sus actividades.

6. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo.

¿Cuáles son las funciones del Secretario del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo?

“Son funciones del Secretario:

1. Verificar la asistencia de los miembros del Comité a las reuniones programadas.

2. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunión y someterla a la discusión y aprobación del Comité.

3. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comité y suministrar toda la información que requieran el empleador y los trabajadores”. (Resolución 2013 de 1986, artículo 13).

¿Las reuniones del COPASST pueden ser telefónicas, por Internet o tienen que ser presenciales?

De lo anterior, se deduce que las reuniones del Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser realizadas presencialmente. En caso de que alguno de los representantes no pueda asistir, su suplente podrá reemplazarlo.